Sostegno al reddito

Il/la lavoratore/ice impossibilitati a recarsi al lavoro per eventi morbosi possono richiedere un’integrazione del 100% della retribuzione, al netto di quanto già riconosciuto da INPS e dall’azienda, dal primo giorno dal quale il CCNL di riferimento non preveda l’integrazione al 100% della retribuzione (nei casi indennizzati da INPS e fatto salvo il periodo di carenza).
La prestazione può essere richiesta solo per eventi morbosi occorsi in costanza di rapporto di lavoro e che non abbiano avuto inizio durante il periodo di prova contrattualmente previsto.
La prestazione viene erogata per un massimo di 3 mesi di calendario maturati nell’anno civile (1/1 – 31/12) ed in costanza di rapporto di lavoro.
L’importo della prestazione viene calcolato prendendo a riferimento la retribuzione effettiva da cedolino in essere quando matura il diritto di richiedere la prestazione, integrando al 100% la retribuzione nei limiti previsti dal punto 4. Limitazioni, della Sezione C del Regolamento.
La prestazione viene liquidata a fronte di richiesta alla fine del periodo di malattia. È prevista, su esplicita richiesta, la possibilità di fruire della liquidazione della prestazione anche con cadenza mensile.

Si invitano aziende, consulenti e lavoratori/ici a tenere monitorato l’utilizzo e quindi la scadenza del periodo di comporto previsto contrattualmente e/o in base all’inquadramento del lavoratore in malattia.
ATTENZIONE: non è possibile presentare richiesta per questa prestazione in caso di infortunio riconosciuto ed indennizzato da INAIL.

Documentazione per la richiesta della prestazione:

• Modello di domanda EBAT M_FSR2026/A.1 compilato e sottoscritto
• Copia del certificato emesso dal medico da cui si evinca esclusivamente la prognosi per il/la lavoratore/ice per il periodo di malattia per cui è richiesta la prestazione
• Copia del cedolino paga del soggetto richiedente del mese prima e del primo mese non più indennizzato al 100% da INPS e/o dall’azienda
• Copia dei cedolini paga del soggetto richiedente per ogni mese di cui richiede l’integrazione per malattia, da cui si possa dedurre l’importo della retribuzione coperto da INPS e/o dall’azienda

Scarica il modello EBAT M_FSR2026/A.1 Integrazione al reddito per malattia di lunga durata per lavoratori/ici dipendenti.

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La lavoratrice (o il lavoratore nei casi disciplinati dall’art. 28 del D.Lgs. n. 151 del 2001) che fruisce di almeno 3 mesi continuativi di astensione per maternità anticipata, a rischio e obbligatoria, al termine di tale periodo può chiedere un contributo una tantum del valore di 1.000,00 €.
Il lavoratore padre che fruisce di congedo parentale, può chiedere per ogni mese intero di congedo fruito un contributo pari a 500,00 € per massimo 3 mesi entro i 6 anni del figlio/a. Il mese di congedo può essere fruito in modo continuativo o frazionato in periodi minimi di 2 settimane di calendario; i periodi fruiti vengono conteggiati entro l’anno civile (1/1 – 31/12). La richiesta deve essere effettuata dopo il termine del congedo parentale, al rientro al lavoro.
La prestazione è riferita al figlio/a e destinata al nucleo famigliare. La prestazione può essere richiesta una sola volta per ogni figlio/a.

Documentazione per la richiesta della prestazione:

• Modello di domanda EBAT M_FSR2026/A.2.1 compilato e sottoscritto.
• Copia della documentazione di astensione anticipata/a rischio/obbligatoria o di congedo parentale presentata all’INPS.
• Copia del cedolino paga del mese precedente l’interruzione per astensione o congedo.
• Copia dei cedolini paga a documentazione dei tre mesi di astensione o dei periodi di congedo per cui si richiede la prestazione.

Scarica il modulo EBAT M_FSR2026/A.2.1 Bonus per astensione per maternità obbligatoria, anticipata e a rischio e per congedo parentale

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Il bonus natalità è un contributo una tantum del valore di 500,00 € destinato al nucleo famigliare in occasione della nascita, dell’adozione o dell’affido preadottivo di ogni figlio/a.
Il contributo è riconosciuto mediante corresponsione economica al nucleo famigliare del genitore che ne fa richiesta. La richiesta può essere fatta solo da uno dei due genitori se ambedue sono dipendenti di aziende aderenti a EBAT.

Documentazione per la richiesta della prestazione:

• Modello di domanda EBAT M_FSR2026/A.2.2 compilato e sottoscritto.
• Copia del certificato di nascita/adozione/affido per il figlio/a.

Scarica il modello EBAT M_FSR2026/A.2.2 Bonus natalità/adozione/affidamento.

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I genitori potranno chiedere una sola volta all’anno per ogni figlio/a e fino al compimento del 3° anno del figlio/a (ovvero per massimo 3 anni) un contributo per la copertura dei costi dell’asilo nido oppure per il sostegno a forme di assistenza domiciliare per bambini/e sotto i 3 anni che non possono frequentare l’asilo nido poiché affetti da patologie gravi e croniche, o per altre forme di sostegno analoghe come previste dalla vigente normativa provinciale. Il valore del contributo è di 1.500,00 € per ISEE fino a 40.000 e di 500,00 € per ISEE maggiore (requisito ISEE nazionale), sulla base dell’autorizzazione provinciale per l’accesso agli incentivi per l’asilo nido (con riferimento alla normativa vigente della Provincia di Trento).

Documentazione per la richiesta della prestazione:

• • Modello di domanda EBAT M_FSR2026/A.2.3 compilato e sottoscritto.
  • Copia della documentazione attestante il pagamento delle rette dell’asilo nido o delle spese sostenute e pagate per l’assistenza domiciliare.
  • Documentazione della concessione del contributo asilo nido erogato dalla Provincia di Trento relativo al/alla figlio/a e alla richiesta di prestazione presentata da cui si evinca l’ISEE.
  • Autodichiarazione che il figlio/a convive con il genitore che ha richiesta della prestazione.
  • Per bonus assistenza famigliare: certificazione medica dettagliata che attesti impossibilità di frequentare l’asilo per il figlio/a per tutto l’anno.

Scarica il modello EBAT M_FSR2026/A.2.3 Contributo asilo nido.

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In caso di assenza continuativa e non retribuita dal lavoro nell’anno civile (1/1 – 31/12) per malattia del/la figlio/a, il genitore può richiedere:

• nel caso di figli/e di età inferiore a 3 anni, un contributo pari a 300,00 € a copertura di un periodo di assenza minimo di 6 giornate lavorative continuative
• nel caso di figli/e di età compresa tra i 3 e i 6 anni non compiuti, un contributo pari a 200,00 € a copertura dei 5 giorni lavorativi di permesso previsti dalla legislazione vigente, purché fruiti in modo continuativo

La prestazione è erogata solo una volta all’anno e solo a un genitore del nucleo famigliare che ne fa richiesta.

Documentazione per la richiesta della prestazione:

• Modello di domanda EBAT M_FSR2026/A.2.4 compilato e sottoscritto.
• Copia del certificato medico del figlio/a attestante le giornate di malattia (solo prognosi).
• Copia del certificato di stato famiglia o autocertificazione scaricabile dal sito web dell’Anagrafe Cittadino (www.anagrafenazionale.interno.it/servizi-al-cittadino).

Scarica il modello EBAT M_FSR2026/A.2.4 Sostegno alla famiglia per assistenza nel caso di malattia dei figli/e fino a 6 anni di età.

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Per sostenere le attività di assistenza riconosciute dalla Legge 104/92 e dalla Legge 53/2000, il Fondo di Sostegno al Reddito riconosce ai dipendenti che utilizzano i permessi previsti dalle citate leggi, un contributo pari a 50,00 € per ogni giornata intera di permesso effettivamente fruita nell’anno civile (dal 1/1 al 31/12) fino ad un massimo di 36 giornate annue. Nel caso di permessi orari, questi verranno cumulati per conteggiare le giornate di diritto alla prestazione con riferimento a 8 ore per il tempo pieno o alle ore corrispondenti alla percentuale di part time.
La prestazione può essere richiesta anche nel caso di utilizzo del congedo straordinario previsto dalla legge 104/92 e dalla legge 53/2000 per un massimo di 36 giornate annue effettivamente fruite per ognuno dei due anni di congedo.
Le richieste dovranno essere presentate a consuntivo rispetto all’effettivo utilizzo delle giornate di permesso o congedo usufruite nel mese solare precedente o con unica domanda cumulativa per tutti i giorni usufruiti nell’anno civile.

Documentazione per la richiesta della prestazione:

• Modello di domanda EBAT M_FSR2026/A.3 compilato e sottoscritto.
• Autocertificazione del diritto all’utilizzo dei permessi/congedi L. 104/92 e congedi L. 53/2000.
• Dichiarazione del datore di lavoro delle giornate utilizzate per permessi L. 104/92 e congedi L. 53/2000.
• Copia dei cedolini paga da cui si evinca l’utilizzo dei permessi per cui è richiesta la prestazione.

Scarica il modello EBAT M_FSR2026/A.3 Sostegno al reddito per assistenza Legge 104/92 e Legge 53/2000.

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Allo scopo di valorizzare la professionalità dei/delle dipendenti all’interno delle aziende aderenti alla bilateralità artigiana trentina, il Fondo di Sostegno al Reddito eroga una provvidenza una tantum nella carriera del lavoratore o della lavoratrice, a favore di coloro che nel periodo di vigenza del Regolamento:

• compiono 20 anni di anzianità di servizio nella stessa azienda, con una provvidenza di 800,00 €
• compiono 30 anni o più di anzianità lavorativa nel settore artigiano, con una provvidenza di 1.000,00 €.

Eventuali trasformazioni giuridiche o trasferimenti di azienda non interrompono la maturazione dell’anzianità.
Il lavoratore/la lavoratrice è libero/a di scegliere quale delle due anzianità richiedere, considerando che la prestazione può essere erogata da EBAT una sola volta nella vita lavorativa.
La prestazione può essere richiesta al compimento dei 20 anni di anzianità o dopo aver compiuto 30 o più anni di anzianità.

ATTENZIONE: la prestazione viene riconosciuta solo ai/alle dipendenti ancora in forza in azienda al momento della maturazione dei requisiti e quindi della richiesta.

Documentazione per la richiesta della prestazione:

• Modello di domanda EBAT M_FSR2026/A.4 compilato e sottoscritto.
• Copia dell’estratto contributivo INPS che attesta l’anzianità contributiva presso la stessa azienda (20 anni) o in aziende del settore artigiano (30 o più anni).
• Dichiarazione del Datore di lavoro che attesta che il/la dipendente è ancora in forza all’azienda.

Scarica il modello EBAT M_FSR2025/A.4 Anzianità professionale.

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Il lavoratore/la lavoratrice, in costanza di rapporto di lavoro e che ha almeno un anno di anzianità di adesione alla bilateralità artigiana, che consegue, nel periodo di vigenza del Regolamento, un qualsiasi titolo di studio riconosciuto dallo Stato ai sensi delle normative vigenti (a titolo esemplificativo un diploma di qualifica professionale o di scuola superiore ovvero una laurea) può chiedere un contributo di importo pari a 1.000,00 €.

Documentazione per la richiesta della prestazione:

• Modello di domanda EBAT M_FSR2026/A.5.1 compilato e sottoscritto.
• Copia dell’attestato del titolo di studio conseguito.

Scarica il modello EBAT M_FSR2025/A.5.1 Bonus studio dipendenti.

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Il lavoratore/la lavoratrice (in costanza di rapporto di lavoro e che ha almeno un anno di anzianità di adesione alla bilateralità artigiana) può chiedere un contributo di importo pari a 500,00 € per le spese sostenute per lo studio dei/delle figli/e che conseguono, nel periodo di vigenza del Regolamento, un titolo di studio di laurea riconosciuto dallo Stato ai sensi delle normative vigenti (indipendentemente dalla durata del percorso di studi) o un titolo di master universitario riconosciuto.

Documentazione per la richiesta della prestazione:

• Modello di domanda EBAT M_FSR2026/A.5.2 compilato e sottoscritto.
• Copia dell’attestato del titolo di studio conseguito.
• Copia del certificato di stato famiglia o autocertificazione scaricabile dal sito web dell’Anagrafe Cittadino (www.anagrafenazionale.interno.it/servizi-al-cittadino).

Scarica il modello EBAT M_FSR2025/A.5.2 Bonus studio dipendenti.

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La lavoratrice o il lavoratore che richiede il congedo indennizzato avendo attivato un percorso di protezione in quanto vittima di violenza denunciata, può chiedere al Fondo di Sostegno al Reddito l’integrazione della retribuzione per ulteriori 2 mesi rispetto a quelli riconosciuti dalla vigente normativa e/o previsti dal CCNL di riferimento, nei limiti di quanto previsto al punto 4. Limitazioni nella Sezione C del Regolamento.

A fronte del riconoscimento da parte del Fondo di Sostegno al Reddito della presente prestazione, all’azienda viene erogato un contributo una tantum pari 1.000,00 €.

Documentazione per la richiesta della prestazione:

• Modello di domanda EBAT M_FSR2026/A.6.1 compilato e sottoscritto.
• Attestazione dell’attivazione di un percorso di protezione in quanto vittima di violenza di genere denunciata.
• Copia dei cedolini da cui si evince il riconoscimento della retribuzione da parte dell’azienda e l’ulteriore periodo di sospensione non retribuita per cui si richiede l’integrazione.

Scarica il modello EBAT M_FSR2026/A.6.1 Sostegno alle donne vittime di violenza.

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Nei casi in cui l’azienda venga informata dagli Organi competenti dell’attivazione di percorsi di protezione rivolti a lavoratrici o lavoratori che hanno subito violenze di genere, come previsto dalle vigenti normative, potrà rivolgersi ad EBAT per ottenere un servizio di supporto volto ad accompagnare nella gestione delle azioni previste (per esempio la necessità di allontanamento di una lavoratrice o un lavoratore dal proprio posto di lavoro con conseguente necessità di ricollocamento). EBAT intende offrire un servizio di supporto di rete volto a coinvolgere le aziende del territorio per facilitare la gestione di questi casi ed organizza eventuali corsi “ad hoc” per la riqualificazione di tali lavoratori/trici.
La richiesta di supporto può essere fatta prendendo contatto direttamente con EBAT ai recapiti dell’Ente indicati in calce a questo Regolamento o ricordati nel sito web: www.ebat.tn.it